Skład Zarządu VII kadencji "Dalmor" S.A.

1. Zarząd prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje Spółkę we wszystkich czynnościach sądowych i pozasądowych
2. Wszelkie sprawy związane z prowadzeniem spraw Spółki, nie zastrzeżone przepisami prawa lub postanowieniami Statutu dla Walnego Zgromadzenia lub Rady Nadzorczej, należą do kompetencji Zarządu
3. Do składania oświadczeń w imieniu Spółki wymagane jest współdziałanie dwóch członków Zarządu albo jednego członka Zarządu łącznie z prokurentem
4. Tryb działania Zarzadu okresla szczególowo regulamin uchwalony przez Zarzad i zatwierdzony przez Radę Nadzorcza
5. Zarząd Spółki składa się z 1 do 6 osób. Liczbę członków Zarządu określa Rada Nadzorcza
6. Członków Zarządu powołuje się na okres wspólnej kadencji, która trwa trzy lata
7. Członków Zarządu lub cały Zarząd powołuje i odwołuje Rada Nadzorcza
8. Każdy z członków Zarządu może być odwołany lub zawieszony w czynnościach przez Radę Nadzorcza lub Walne Zgromadzenie
9. Członek Zarządu składa rezygnację Radzie Nadzorczej na piśmie oraz do wiadomości - Ministrowi Skarbu Państwa do czasu, gdy Skarb Państwa jest akcjonariuszem Spółki
10. Zasady i wysokość wynagradzania członków Zarządu ustala Walne Zgromadzenie, z uwzględnieniem przepisów ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306, ze zm.)
11. Wysokość wynagrodzenia miesięcznego Prezesa Zarządu określa Minister Skarbu Państwa

1. kierowanie pracami Zarządu Spółki w oparciu o Regulamin Zarządu oraz obowiązujące przepisy prawa, Statut Spółki, uchwały oraz rozporządzenia odpowiednich władz Spółki
2. realizacja postanowień i uchwał Zarządu Spółki zgodnie z interesami Spółki i przepisami prawa,
3. reprezentowanie Spółki we współdziałaniu z innym Członkiem Zarządu lub prokurentem we wszystkich czynnościach sądowych i pozasądowych, a w szczególności wobec partnerów gospodarczych oraz innych organów adm. publicznej.
4. kierowanie jako Dyrektor Generalny pracami Spółki przy pomocy Dyrektora Handlowego, dyrektorów pionów, pełnomocników, prokurentów, oraz kierowników podporządkowanych mu bezpośrednio komórek organizacyjnych,
5. tworzenie strategii rozwojowej przedsiębiorstwa, pełnienie nadzoru nad jej działalnością, a także współuczestnictwo w wytyczaniu polityki finansowej i organizacyjnej,
6. wytyczanie polityki kadrowej i płacowej Spółki i nadzór nad jej realizacjš,
7. nadzór nad technicznymi aspektami eksploatacji nieruchomości będących w posiadaniu Spółki,
8. nadzór nad prowadzeniem rachunkowości Spółki zgodnie z wymogami i zasadami określonymi przez kodeks spółek handlowych i ustawę o rachunkowości,
9. nadzór nad prowadzeniem gospodarki finansowej Spółki
10. nadzór nad rzetelnym i terminowym sporządzaniem sprawozdawczości, planów ekonomicznych,
11. nadzór nad terminowym i prawidłowym rozliczaniem z budżetem,
12. nadzór nad planowaniem krótko i długoterminowym, monitoringiem i analizą sytuacji ekonomiczno-finansowej Spółki i Grupy Kapitałowej,
13. nadzór nad opracowywaniem sprawozdań ekonomiczno-finansowych dla potrzeb Zarządu i Rady Nadzorczej,
14. nadzór nad przygotowaniem cotygodniowych posiedzeń Zarządu, na których omawiane będą sprawy finansowe Spółki,
15. współpraca z organizacjami związkowymi i innymi organizacjami, działającymi statutowo na terenie Spółki w zakresie ustalonym przez prawo i wewnętrzne uzgodnienia.

1. realizacja postanowień i uchwał Zarządu Spółki zgodnie z interesami Spółki i przepisami prawa,
2. reprezentowanie Spółki we współdziałaniu z innym członkiem Zarządu lub prokurentem we wszystkich czynnościach sądowych i pozasądowych, a w szczególności wobec partnerów gospodarczych oraz organów adm. publicznej,
3. wytycznie polityki handlowej i marketingowej Spółki,
4. nadzór nad wszystkimi aspektami obsługi klientów Spółki,
5. tworzenie polityki w zakresie usług przeładunkowych i składowych i nadzór nad jej realizacją,
6. tworzenie polityki w zakresie gospodarki nieruchomościami,
7. współdziałanie z Dyrektorem Generalnym przy prowadzeniu nadzoru nad gospodarką finansowš Spółki,
8. nadzór nad marketingiem i handlem i działalnością lądową Spółki,
9. współuczestnictwo przy opracowywaniu sprawozdań ekonomiczno-finansowych dla potrzeb Zarzšdu i Rady Nadzorczej,
10. współuczestnictwo w planowaniu krótko i długoterminowym, monitoringiem i analizš sytuacji ekonomiczno-finansowej Spółki i Grupy Kapitałowej
11. współuczestnictwo w ekonomiczno-finansowymi opracowaniami sporządzanymi dla potrzeb Zarządu i Rady Nadzorczej,
12. współuczestnictwo przy przygotowaniu cotygodniowych posiedzeń Zarządu, na których omawiane będą sprawy finansowe Spółki.