MENU PODMIOTOWE
  Dane Podstawowe
  Organy Spółki
       Zarząd Spółki
       Rada Nadzorcza
       Walne Zgromadzenie


MENU TEMATYCZNE
  Status Prawny
       Statut
       Przedmiot Działalności
       Regulamin Organizacyjny
       Struktura Organizacyjna
       Bilans
       Udziały w innych Spółkach


WALNE ZGROMADZENIE

  1. w obecnej sytuacji gdy Skarb Państwa posiada 100% akcji Spółki role Walnego Zgromadzenia pełni Minister Skarbu Państwa
  2. Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd Spółki:
    1. z własnej inicjatywy
    2. na pisemne zadanie Rady Nadzorczej
    3. na pisemne zadanie akcjonariusza lub akcjonariuszy, przedstawiających co najmniej jedną dziesiątą kapitału zakładowego, złożone co najmniej na miesiąc przed proponowanym terminem Walnego Zgromadzenia
    4. na pisemne zadanie akcjonariusza - Skarbu Państwa niezależnie od udziału w kapitale zakładowym, złożone co najmniej na jeden miesiąc przed proponowanym terminem Walnego Zgromadzenia
  3. Walne Zgromadzenia odbywają się w Warszawie, a z chwilą udostępnienia akcji osobom trzecim, również w siedzibie Spółki
  4. Walne Zgromadzenie podejmuje uchwały bez względu na liczbę reprezentowanych na nim akcji
  5. Jedna akcja daje jeden glos na Walnym Zgromadzeniu
  6. Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje corocznie Zarząd. Powinno ono odbyć się w terminie sześciu miesięcy po upływie roku obrotowego
  7. Przedmiotem obrad zwyczajnego Walnego Zgromadzenia jest:
    1. rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy oraz sprawozdania Zarządu z działalności Spółki
    2. udzielenie absolutorium członkom organów Spółki z wykonania obowiązków
    3. podział zysku lub pokrycie straty
    4. przesuniecie dnia dywidendy lub rozłożenie wypłaty dywidendy na raty
  8. Uchwały Walnego Zgromadzenia wymagają:
    1. powołanie i odwołanie członków Rady Nadzorczej,
    2. zawieszanie członków Zarządu w czynnościach i ich odwoływanie,
    3. postanowienie o przeprowadzeniu konkursu celem wyłonienia osoby, z która zostanie zawarta umowa o sprawowanie zarządu w Spółce z określeniem zasad i trybu przeprowadzenia tych konkursów,
    4. wyrażenie zgody na zawarcie przez Delegowanego członka Rady Nadzorczej w imieniu Spółki, umowy o sprawowanie zarządu z osobą, która wygrała konkurs, o którym mowa w pkt. 3
    5. ustalenie zasad oraz wysokości wynagrodzenia dla członków Zarządu, z zastrzeżeniem § 30 ust. 2 Statutu Spółki
  9. Objecie albo nabycie akcji lub udziałów w innych spółkach z wyjątkiem sytuacji, gdy objecie akcji lub udziałów tych spółek następuje za wierzytelności Spółki w ramach postępowań ugodowych lub układowych, wymaga zgody Walnego Zgromadzenia.

    W takich przypadkach zgody Walnego Zgromadzenia wymaga również:
    1. zbycie tych akcji lub udziałów, z określeniem warunków i trybu ich zbywania, za wyjątkiem:
      1. zbywania akcji będących w publicznym obrocie papierami wartościowymi
      2. zbywania akcji lub udziałów, które spółka posiada w ilości nie przekraczającej 10% udziału w kapitale zakładowym poszczególnych spółek
      3. zbywania akcji i udziałów objętych za wierzytelności Spółki w ramach postępowań układowych lub ugodowych oraz udziałów objętych za wierzytelności konwertowalne, o których mowa w art. 23 ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych
    2. określanie wykonywania prawa głosu na Walnym Zgromadzeniu lub na Zgromadzeniu Wspólników spółek, w których Spółka posiada 100% akcji lub udziałów, w sprawach:
      1. zmiany statutu lub umowy spółki
      2. podwyższenia lub obniżenia kapitału zakładowego
      3. połączenia, przekształcenia lub podziału spółki
      4. zbycia akcji lub udziałów spółki
      5. zbycia i wydzierżawienia przedsiębiorstwa spółki lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienia na nich ograniczonego prawa rzeczowego i nabycia oraz zbycia nieruchomości lub udziału w nieruchomości jeżeli ich wartość przekracza równowartość kwoty 50.000 EURO w złotych
      6. rozwiązania i likwidacji spółki


Sposoby przyjmowania i załatwiania spraw.

Wszelkie pisma kierowane do Spółki wpływają do kancelarii Spółki, której pracownicy dokonują podziału spraw przekazując je do poszczególnych działów Spółki.
Następnie pracownicy, którym sprawy zostały przekazane zapoznają się z nimi i wybierają najbardziej dogodną formę jej załatwienia. Sprawy mogą być załatwiane w formie ustnej lub pisemnej. W każdym przypadku należy stosować formę najbardziej celową i najprostszą.
W przypadku ustnego załatwienia sprawy, jeżeli zachodzi taka potrzeba, pracownik odpowiedzialny za jej załatwienie sporządza odpowiednią notatkę zawierającą informację o sposobie załatwienia, nazwisko lub firmę zainteresowanego oraz data i podpis pracownika załatwiającego sprawę.

Jeżeli wpływające pismo dotyczy dwóch lub więcej komórek organizacyjnych to referent zleca sporządzenie odpowiedniej liczby kopii lub wyciągów tego pisma i kieruje je do właściwych komórek zaznaczając to w oryginale.


Przy pisemnym załatwianiu sprawy należy przestrzegać następujących zasad:
  1. każdą sprawę należy załatwiać odrębnym pismem
  2. pismo powinno ujmować sprawę wyczerpująco jasno i zwięźle
  3. Kompetencje w zakresie podpisywania pism określa Regulamin Organizacyjny Spółki
  4. Rejestry, ewidencje i archiwa oraz sposoby i zasady udostępniania danych w nich zawartych. Archiwum Spółki
  5. Poszczególne komórki organizacyjne Spółki przekazują w miarę potrzeb swe akta do archiwum zakładowego na podstawie "Spisu zdawczo - odbiorczego". Spis ten sporządzony jest w trzech egzemplarzach, z czego dwa pozostają w archiwum, a trzeci otrzymuje komórka przekazująca akta. Teczki z aktami przyjęte do archiwum oznacza się sygnaturą akt - to jest numerem "Spisu zdawczo - odbiorczego akt". Akta przechowywane w archiwum muszą być objęte bieżącą ewidencją
  6. Poszukiwania akt w archiwum zakładowym prowadzi wyłącznie pracownik archiwum. Upoważniony do korzystania z akt kwituje udostępnienie lub wypożyczenie akt i ich zwrot w prowadzonej "Ewidencji wypożyczania akt". Korzystanie z akt na miejscu w archiwum może odbywać się tylko w obecności pracownika archiwum. Korzystający z akt ponosi pełna odpowiedzialność za całość akt i ich zwrot w oznaczonym terminie. W przypadku nie zwrócenia akt w wyznaczonym terminie, pracownik archiwum upomina się o ich zwrot, a po bezskutecznym upływie wyznaczonego w upomnieniu terminu zawiadamia o tym bezpośredniego przełożonego. W przypadku stwierdzenia zaginięcia lub zniszczenia akt kierownik komórki organizacyjnej, która zgubiła lub uszkodziła dokument przeprowadza dochodzenie wyjaśniające

Niniejsze informacje sporządzono na podstawie:
  1. Statutu PPPiH "Dalmor" S.A.
  2. Regulaminu Zarządu PPPiH "Dalmor" S.A.
  3. Regulaminu Rady Nadzorczej PPPiH "Dalmor" S.A.
  4. Instrukcji obiegu i kontroli dokumentów

Dalmor S.A.